Омский НПЗ поддерживает молодых специалистов комплексной программой обучения

Омский НПЗ создает возможности для профессионального роста молодых специалистов. На предприятии действует комплексная программа, направленная на обучение молодых специалистов, которые пришли работать на завод после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в Омском государственном техническом университете. Программа помогает им познакомиться с ключевыми проектами предприятия, с современными технологиями и быстрее влиться во все производственные процессы.

Омский НПЗ принял в штат 28 таких специалистов. Все они окончили базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ в 2020 году. В ближайшие три года они пройдут все этапы развития «Три рубежа», адаптируются к особенностям работы современного предприятия по переработке нефти, повысят свои профессиональные навыки.

«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодежь быстро растет, помогая развиваться предприятию», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.